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Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat

Anbieter:
ILS - Institut für Lernsysteme GmbH
Typ:
Vollzeit und berufsbegleitend / Fernstudium
Abschluss:
Zert. (Zertifikat)
Dauer:
14 Monat(e)

Die Ausbildung

Enger Zeitplan, ständige Erreichbarkeit, Termindruck von allen Seiten: Viele Beschäftigte kennen dieses Gefühl der Dauerbelastung nur zu gut. Rückenschmerzen, Erschöpfung, manchmal auch handfeste psychische Probleme wie Depressionen oder Burn-out – die Folgen bekommen Unternehmen längst in Form von Fehlzeiten und sinkender Leistungsfähigkeit zu spüren. Wer hier gegensteuert, braucht mehr als gute Vorsätze. Gefragt ist fundiertes Praxiswissen: Du lernst, wie du Gesundheit im Arbeitsalltag wirksam förderst und krankheitsbedingte Ausfälle nachhaltig senkst.

Genau hier setzt dieser Lehrgang an, denn er vermittelt dir das Handwerkszeug, um gesundheitsförderliche Strukturen in Unternehmen aufzubauen und dauerhaft zu verankern. Auch der Blick über den eigenen Betrieb hinaus gehört dazu: Du lernst, aktuelle Zahlen und Entwicklungen der Arbeitswelt einzuordnen und daraus fundierte Argumente für dein Vorgehen im Unternehmen abzuleiten.

Du lernst mit verständlich aufbereiteten Studienunterlagen, die du flexibel an deinen Alltag anpasst – unabhängig davon, ob du berufsbegleitend lernst oder dich intensiver auf deinen Abschluss vorbereiten möchtest. Ergänzend zum Selbststudium bringst du dein Wissen in einem mehrtägigen Praxisseminar zur Anwendung: Anhand realer Fallbeispiele erarbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Dozent:innen Lösungsstrategien für ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement und trainierst so genau die Fähigkeiten, die im späteren Berufsalltag gefragt sind.

Berufsbild und Zielgruppe

Mit deiner Qualifikation übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du analysierst betriebliche Prozesse, entwickelst passende Maßnahmen und begleitest ihre Umsetzung, sodass Beschäftigte gesünder arbeiten und Unternehmen von geringeren Ausfallzeiten profitieren. Dabei bewegst du dich stets an der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation: Du sorgst dafür, dass Arbeitsbedingungen, Führung und individuelle Lebenssituation zusammenpassen, und schaffst damit spürbare Verbesserungen für Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima. Investitionen in die Mitarbeitergesundheit zahlen sich doppelt aus: Sie steigern Produktivität und Arbeitgeberattraktivität und senken krankheitsbedingte Kosten. Diesen Erfolg gestaltest du aktiv mit – in kleinen Betrieben ebenso wie in großen Organisationen. Das Ergebnis deiner Arbeit: zufriedenere Teams und eine gesunde, zukunftsfähige Unternehmenskultur. So wird aus einer punktuellen Maßnahme ein tragfähiges Konzept, das im Betrieb dauerhaft Wirkung zeigt.

Der Lehrgang eignet sich für Mitarbeiter:innen der Organisations- und Personalentwicklung, die künftig Verantwortung im Gesundheitsmanagement übernehmen möchten, ebenso wie für Beschäftigte aus Arbeitsmedizin oder Arbeitsschutz, die ihr Fachwissen vertiefen wollen. Auch Projektbeauftragte, die ihren Aufgabenbereich erweitern, Fachkräfte aus der Fitness- und Gesundheitsbranche mit Interesse an einer beruflichen Neuorientierung sowie selbstständige Unternehmensberater:innen, die ihr Leistungsspektrum um eine gefragte Qualifikation ausbauen möchten, finden hier eine passende Weiterbildung. Ob du bereits mitten im Berufsleben stehst, erste Erfahrungen im Personal- oder Gesundheitsbereich mitbringst oder dich beruflich neu orientieren willst: Der Lehrgang bietet dir einen klaren Fahrplan für deinen nächsten Karriereschritt. Deine Fachkompetenz macht dich damit zu einer gefragten Ansprechperson für alle, die Gesundheit im Unternehmen ernsthaft voranbringen wollen.

Lerninhalte

Gesundheitsbegriff und Zusammenhänge von Gesundheit und Arbeitswelt
  • Das Modell der Salutogenese nach Antonovsky
  • Arbeitswelt in Zahlen

Modelle rund um Belastung und Beanspruchung

  • Belastungs-Beanspruchungs-Modell
  • Demand-Control-Model
  • Stress- und Fehlzeitenreport
  • Rechtliche Grundlagen

Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse

  • Definition
  • Anlässe und Nutzen
  • Praxisbeispiele

Stress und Burnout

  • Hintergründe und Ursachen des Burnout-Syndroms
  • Warnsignale eines Burnout
  • Burnout im Betrieb rechtzeitig erkennen und vermeiden
  • Burnout behandeln

Einführung und Phasen des BGM-Prozesses

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Management-Prozess
  • Phasen im BGM-Prozess-Modell

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Der BEM-Prozess
  • Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
  • Gesprächsführung und Maßnahmen im BEM
  • Häufige Krankheitsbilder und förderliche Maßnahmen

    Mitarbeiterbeteiligung im BGM

    • Gesundheitszirkel
    • World Café
    • Moderation von Großgruppenveranstaltungen
    • Praxisbeispiel
    • Great Place to work
    Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung
    • Bewegung
    • Ernährung
    • Stress
    • Entspannung
    • Sucht
    • Führung
    • Fehlzeiten
    • Absentismus und Präsentismus

    Betriebliche Ressourcen aufbauen und nutzen

    • Betriebsarzt und Arbeitssicherheit
    • BEM
    • Sozialberatung
    • Personalentwicklung
    • Führungskräfte
    • Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
    • E-Health-Programme
    • Qualitätsmanagement und Zertifizierungen

    Gesundheitsmanager

    • Aufgaben und Rolle im Unternehmen
    • Rechte und Pflichten
    • Umgang mit sensiblen Daten
    • Toolbox des Gesundheitsmanagers
    • Gesprächsführung

    Umgang mit Belastungen in Change-Prozessen

    • Gefährdungsfaktoren in Change-Prozessen
    • Das Phasenmodell in Veränderungsprozessen
    • Veränderungen gesundheitsbewusst gestalten
    Arbeitsfelder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
    • Existenzgründung
    • BGM in Unternehmen
    • BGM in Beratungsunternehmen
    • Kundenmanagement und Marketing

    Teilnahmevoraussetzungen

    Ein Alter von mindestens 23 Jahren, mittlerer Bildungsabschluss, Kommunikationsfähigkeit, erste Berufspraxis

    Lehrgangsbeginn:
    Jederzeit

    Lehrgangsdauer:

    • 14 Monate bei etwa 6 Stunden pro Woche
    • Kostenfreie Verlängerung: 7 Monate
    Umfang des Studienmaterials:
    14 Studienhefte

    Seminar:
    Ein Seminar in Hannover im Umfang von insgesamt drei Tagen. Die Teilnahme ist Voraussetzung für den Erwerb des IHK-Zertifikats. Optionale Webinare zu allen Inhalten des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Seminar- und Webinargebühren sind in der Lehrgangsgebühr enthalten.

    Studienabschluss:
    Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird dir mit dem ILS-Abschlusszeugnis „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es dir auch als international verwendbares ILS-Certificate in englischer Sprache aus. Mit der erfolgreich abgelegten Abschlussprüfung erhältst du sowohl das Zertifikat „Betriebliches Gesundheitsmanagement (ILS)“ als auch „Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“.

    Wie funktioniert ein Fernkurs beim ILS?

    In diesem Lehrgang lernst du im Online-Studienzentrum des ILS. Dort findest du wichtige Informationen und tauschst dich in Chats und Foren aus. Außerdem hast du Zugriff auf deine digitalen Lernkarten – digital unterstützt und immer griffbereit.

    Informationsmaterial anfordern

    Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter ILS - Institut für Lernsysteme GmbH anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

    Ich bitte um:

    Der Anbieter

    Über 350 staatlich zugelassene Fernlehrgänge, mehr als 800 Tutor:innen, Studienleiterinnen und Studienleiter sowie Mitarbeiter:innen und rund 80.000 Studienteilnehmer:innen jährlich machen das ILS zur größten Fernschule Deutschlands. In sechs Lehrinstituten führen wir dich zu staatlichen, öffentlich-rechtlichen und institutsinternen Abschlüssen.

    Laut einer aktuellen forsa-Studie ist das ILS auch bei Personalentscheider:innen die mit Abstand bekannteste Fernschule in Deutschland. Ein klarer Vorteil für dich: Dein Abschluss wird erkannt – und das zählt, wenn es um deine berufliche Zukunft geht. Auch Großunternehmen wie die Deutsche Bank oder die Deutsche Bahn setzen auf die Qualität unserer Fernkurse. Das Auswärtige Amt hat das ILS außerdem damit beauftragt, deutsche Kinder im Ausland per Fernunterricht zu betreuen.

    ILS - Institut für Lernsysteme GmbH

    Doberaner Weg 18 - 22
    22143 Hamburg
    Deutschland