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Personaldienstleistungen und HR-Consulting in der Praxis (Nano Degree)

Anbieter:
Europäische Fernhochschule Hamburg
Typ:
berufsbegleitend / Fernstudium
Abschluss:
Zertifikat (Zertifikat)
Dauer:
3 Monat(e)

Der Kurs

Zeitarbeit, Personalvermittlung, HR-Beratung und HR-Kommunikation sind Themen, welche die Unternehmenslandschaft prägen. In diesem Kurs erlangen Sie ein umfassendes Verständnis von Personaldienstleistungen und HR-Consulting.

Sie lernen, die Einsatzmöglichkeiten von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie die Leistungsfähigkeit von HR-Managementsystemen zu bewerten. Darüber hinaus befassen Sie sich mit dem HR-Business-Partner-Konzept und erfahren, welche Rolle die HR-Kommunikation für Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität spielt.


Sie setzen sich mit den Ansätzen und Verfahren von Personalvermittlung und Zeitarbeit im Alltagsgeschäft auseinander und lernen die wichtigsten Personaldienstleistungsarten und -konzepte bis hin zu heute gängigen Workforce Solutions kennen.

In den Human-Resource-Bereichen rücken strategische, beratende und an die Führungskräfte des Unternehmens gerichtete Unterstützungsleistungen zunehmend in den Vordergrund. Um diese komplexen Aufgabenbereiche umfassend überblicken zu können, befassen Sie sich ausführlich mit der strategischen Bedeutung der Personalarbeit als Partner der Geschäftsbereiche eines Unternehmens.

Sie lernen die Bedarfe für eine aktuelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personalarbeit zu erkennen und zu analysieren. Außerdem erlangen Sie das Know-how, um relevante gesellschaftliche und organisationale Herausforderungen für den betrieblichen Kontext zu operationalisieren. Abschließend setzen Sie sich mit den Erfolgsfaktoren für gelungene Kommunikation auseinander und lernen diese mittels Handlungsempfehlungen aktiv für Ihren Arbeitsalltag umzusetzen.

Auszüge aus den Lerninhalten

Personaldienstleistungen - Felder und Ziele
  • Personaldienstleistungen - Was ist das?
  • Personalvermittlung
  • Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit
  • Workforce Solutions - Komplexe HR-Lösungen
HR-Prozesse und operative HR-Managementsysteme
  • HR-Aufgaben und Prozesse
  • HR-Administration und Digitalisierung
  • Die digitale Personalakte (E-Akte)
HR-Consulting und HR-Organisationsmodelle
  • HR-Consulting
  • Wert der Personalarbeit
  • HR-Strategie- und Business-Beratung
  • HR-Organisationsmodelle in Theorie und Praxis
HR-Management und HR-Kommunikation
  • Consulting im HR-Management
  • HR-Kommunikation und Employer Branding

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Teilnahmevoraussetzungen
Keine

Studienbeginn
Jederzeit

Studiendauer
3 Monate

Kostenlose Verlängerung
2 Monate

Zertifikat
Dieser Kurs schließt mit einem Nano Degree der Euro-FH ab.

Informationsmaterial anfordern

Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter Europäische Fernhochschule Hamburg anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

Ich bitte um:

Der Anbieter

Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist vom Bundesland Hamburg durch die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung (BWFG) staatlich anerkannt. Damit ist die vollkommene Gleichwertigkeit unserer Studienabschlüsse mit Abschlüssen staatlicher Fachhochschulen garantiert.

Schon mehr als 9.000 Studienteilnehmer/innen haben sich an der Euro-FH in den internationalen, FIBAA-akkreditierten Studiengängen sowie den Zertifikatskursen mit Hochschulzertifikat eingeschrieben. Die Studiengänge der Euro-FH umfassen über 70 Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Digitalisierung und Management, Psychologie sowie Gesellschaft, Bildung und Soziales. Die Studienleiter/innen, Tutor/innen und Autor/innen sind berufserfahrene Spezialist/innen. Die vermittelten Lerninhalte sind praxisorientiert und im beruflichen Alltag direkt anwendbar.

Ausbildungsberatung und Information

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Doberaner Weg 20
22143 Hamburg
Deutschland