Die Ausbildung
In diesem Spezialisierungslehrgang lernen Sie das Erkennen und Analysieren von Konflikten, das Anwenden von Konfliktbewältigungsstrategien, sowie Deeskalationstechniken. Desweiteren wird die Förderung von Empathie und sozialer Kompetenz, die Verbesserung der Resilienz und Stressbewältigung, sowie Prävention von Konflikten vermittelt.
Dieser Lehrgang ist geeignet für Führungskräfte und Teamleiter, Personalverantwortliche und Betriebsräte, Coaches und Mediatoren, Personen im sozialen und pädagogischen Bereich, und alle, die ihrer beruflichen Praxis mit Konflikten umgehen müssen.
Im Spezialisierungslehrgang Konfliktmanagement wählen Sie aus dem nachfolgenden Modulangebot insgesamt sechs Module aus. „Grundlagen des Konfliktmanagements“ & „Konflikt-Bewältigung“ sind Pflichtmodule und bieten Ihnen umfangreiches Basiswissen zum Einstieg in den Umgang mit Konflikten.
Dieser Lehrgang ist geeignet für Führungskräfte und Teamleiter, Personalverantwortliche und Betriebsräte, Coaches und Mediatoren, Personen im sozialen und pädagogischen Bereich, und alle, die ihrer beruflichen Praxis mit Konflikten umgehen müssen.
Im Spezialisierungslehrgang Konfliktmanagement wählen Sie aus dem nachfolgenden Modulangebot insgesamt sechs Module aus. „Grundlagen des Konfliktmanagements“ & „Konflikt-Bewältigung“ sind Pflichtmodule und bieten Ihnen umfangreiches Basiswissen zum Einstieg in den Umgang mit Konflikten.
Wer mehr berufliche Verantwortung übernehmen möchte, braucht nicht nur das richtige Fachwissen, sondern auch ein Konzept, das zu seinem Alltag passt. Genau das bietet Ihnen die Deutsche Akademie für Management mit ihren Fernstudiengängen an.
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