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Arbeitsrecht und Personalmanagement - Master Wirtschaftsrecht LL.M.

Anbieter:
Hochschule Mainz
Ort, Bundesland, Land:
Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Typ:
Vollzeit
Abschluss:
LL.M. (Master of Laws)
Dauer:
3 Semester
Link zum Anbieter

Das Studium

Der Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement LL.M. qualifiziert seine Absolventinnen und Absolventen für anspruchsvolle Führungstätigkeiten in allen Arbeitsrechts- und Personalbereichen. Wichtige Querverbindungen aus den Bereichen Recht und Wirtschaft werden bei diesem Studiengang miteinander verzahnt und gewährleisten ein praxisnahes, attraktives Studium.


Die Verknüpfung von Theorie und Praxis wird gewährleistet durch Exkursionen (etwa zum BAG in Erfurt) oder Unternehmensbesuche. Außerdem lehren neben den Professoren und Professorinnen unserer Hochschule Dozenten und Dozentinnen aus Personalabteilungen, Arbeitsrichter und Arbeitsrichterinnen und Anwälte und Anwältinnen. Zur Unterstützung der Klausurvorbereitung bieten wir Tutorien durch erfahrene Studierende an.

Das Studium startet immer zum Sommersemester.
Prof. Dr. Katharina Dahm Studiengangsleitung

Berufsbild und Karrierechancen

Das Studium  qualifiziert Sie für Tätigkeiten in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Sektor, die durch eine inhaltliche Verknüpfung von arbeitsrechtlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Aufgabenstellungen gekennzeichnet sind und Kompetenzen aus den beiden Bereichen Arbeitsrecht und Personalmanagement umfassen.

Entsprechend Ihrer interdisziplinären Ausbildung bestehen mögliche Einsatzgebiete für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in Arbeitsrechts- und Personalabteilungen von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Versicherungen und Finanzdienstleistungsunternehmen sowie von Wirtschaftsorganisationen und Verbänden.

Studienplan und Studienschwerpunkte

Der Masterstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement umfasst drei Studiensemester, 90 ECTS sowie 54 SWS. Inhaltlich gestalten sich die drei Studiensemester wie folgt:  Die Schwerpunkte im Bereich Arbeitsrecht liegen auf den Gebieten:

  • Begründung & Inhalt des Arbeitsverhältnisses
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung/Sozialrecht
  • Arbeitsrecht in der Umstrukturierung und Unternehmenskrise
  • HR Compliance
  • Europäisches und Internationales Arbeitsrecht
  • Gerichtlicher Rechtsschutz
 
Damit inhaltlich eng verknüpft sind die Module aus dem
Bereich des Personalmanagements:

  • Personalmanagement und Organisation
  • Change Management
  • Performance Management
  • Konfliktlösung & Mediation
  • Unternehmenspraxis
 

Im dritten Semester findet die Masterarbeit mit einem Kolloquium statt. Eine komprimierte Wissensvermittlung, -aktualisierung und -festigung bietet das praktikumsbegleitende Examinatorium, das ergänzend zum sechswöchigen Praxismodul stattfindet.

 Der Studiengang ist modular aufgebaut. Ein Modul ist zeitlich begrenzt und durch einen Leistungsnachweis im jeweiligen Semester abgeschlossen. In der vorlesungsfreien Zeit können in Unternehmen / Verbänden Praktika absolviert werden. Das ist die optimale Verbindung von Theorie und Praxis.

Praxisbezug und Berufspraktikum

  • Vorlesungen mit ausgeprägtem Praxisbezug
  • DozentInnen aus Personalabteilungen, ArbeitsrichterInnen, AnwältInnen aus kleinen Kanzleien und Großkanzleien, JuristInnen aus Verbänden
  • Gastdozenten aus der Praxis
  • Exkursionen (beispielsweise zum BAG in Erfurt)
  • Unternehmensbesuche
  • hochschulinterne Veranstaltungen mit Unternehmerpersönlichkeiten
  • 6-wöchiges Praktikum im 3. Semester in einer Arbeitsrecht- oder Personalabteilung

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium des deutschen Wirtschaftsrechts oder eines inhaltlich ähnlichen Studiengangs mit arbeitsrecht­lichen Grundkenntnissen sowie mind. 210 ECTS-Punkten und einem Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 oder juristische Notenskala mit mindestens 6,5 Punkten
  • Umfasst der vorausgegangene Studiengang weniger als 210 ECTS-Punkte, jedoch mindestens 180 ECTS-Punkte, müssen Sie die noch fehlenden 30 ECTS-Punkte innerhalb eines Brückenkurses oder im Rahmen des Masterstudiums bis zur Anmeldung der Masterarbeit nachholen. Die Belegung des Brückenmoduls ist nur im Wintersemester möglich. Bewerbungen bis zum 30. Juli möglich.
Bewerbungsfrist: 15. Januar

Sprachangebot und Auslandssemester

Sprache verpflichtend:
Deutsch
Auslandssemester:
möglich

Brückenmodul

Umfasst Ihr vorausgegangener Studiengang weniger als 210 ECTS-Punkte, jedoch mindestens 180 ECTS-Punkte, haben Sie die Möglichkeit, die noch „fehlenden“ 30 ECTS-Punkte mit dem Brückenmodul bis zur Anmeldung der Masterarbeit nachzuholen.

Sie können sich bereits für den Masterstudiengang zum Wintersemester bewerben, um das Brückenmodul im Wintersemester – also vor offiziellem Studienbeginn zum jeweiligen Sommersemester – zu absolvieren. Die Zulassung erfolgt für das Brückenmodul. Eine endgültige Entscheidung über die Zulassung erfolgt zum regulären Bewerbungstermin für das Sommersemester.

Wenn Sie regulär zum Sommersemester starten, können Sie das Brückenmodul während Ihres Studiums im Wintersemester absolvieren.

Umfang der Studienleistung:
I.      Praktikum auf dem Gebiet des Arbeitsrechts oder Personalmanagements:
        12 Wochen Vollzeit (17,5 ECTS)

II.     Praxisbericht über das Praktikum und eine Themenhausarbeit (9 ECTS)

III.    (teilweises Online-) Seminar inkl. Präsentation der Hausarbeit am Ende (3,5 ECTS)

Bewerbungsschluss für das Brückenmodul im Wintersemester ist am 30.07. Die Bewerbung erfolgt über das Studierendenbüro. Eine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Hochschule Mainz ist nicht möglich!

Bei Fragen zur Zulassung wenden Sie sich bitte an das Studierendenbüro:

Studierendenbüro
Lucy-Hillebrand-Straße 2
55128 Mainz
Raum A1.01

studierendenbuero (at) hs-mainz.de

Informationsmaterial anfordern

Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter Hochschule Mainz anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

Ich bitte um:

Der Anbieter

Praxisnah, theoretisch fundiert, international und zukunftsorientiert
Das Studium an der Hochschule Mainz bereitet im besten Sinne auf Berufsleben und Zukunft vor. Wir sind bekannt dafür, dass Lehre, Forschung und Praxis ineinandergreifen. Die Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Wirtschaft ist hier besonders eng: Allein die berufsintegrierenden Studiengänge pflegen 450 Kooperationspartnerschaften vorwiegend im Wirtschaftsleben des Rhein-Main-Gebietes.

Das nützt allen: Die Wirtschaft gewinnt durch innovative Ideen aus der Hochschule, und umgekehrt profitieren die Studierenden von den konkreten Zielsetzungen der Unternehmen. Sichtbar wird das unter anderem an der Einführung internationaler und zukunftsweisender Studiengänge, wie zum Beispiel Zeitbasierte Medien, International Business und Digital Media. Trotz anspruchsvoller Themen bleibt das Studium bei uns zeitlich überschaubar. Im Mittelpunkt stehen immer die Studierenden: Sie profitieren von der familiären Atmosphäre, kleinen Gruppen und projektorientiertem Lernen.

Von der Forschung zum Technologietransfer

In der angewandten Forschung und Entwicklung leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Das wird anschaulich von zahlreichen Drittmittelprojekten und Patententwicklungen belegt. Mit neuen Arbeitsschwerpunkten setzen wir immer wieder innovative Akzente in Forschung und Entwicklung, die wir anschließend mit Kooperationspartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Industrie verwirklichen.

Acht Institute mit eigenen Arbeitsschwerpunkten sind bis heute aus den Fachbereichen unserer Hochschule hervorgegangen; die Pioniere unter ihnen arbeiten bereits seit mehr als zehn Jahren eigenständig und erfolgreich.

Um den Austausch mit externen Partnern aus öffentlichen Institutionen und Wirtschaft zu fördern, unterstützt die Abteilung Forschung & Transfer alle Partner, die an Forschungs- und Entwicklungsvorhaben beteiligt sind.

Studieren in Mainz

Leben in der dynamischsten Stadt Deutschlands

Sie stehen kurz vor dem Studium und haben unsere Hochschule schon ein wenig kennengelernt? Prima! Als nächstes fragen Sie sich sicher: Kommt Mainz auch als Wohnort für mich in Frage? Wir sagen: definitiv ja. 

In Mainz erwartet Sie vor allem eins: Wandel. Arbeitsmarkt, Immobilienmarkt, Wirtschaft und Lebensqualität verbesserten sich in den letzten fünf Jahren so stark, dass Mainz im Dynamik-Ranking 2022 unter 71 Städten den ersten Platz belegte.

Mainz punktet außerdem durch Abwechslung. Im Umland finden Sie malerische Weinbaugebiete mit ländlichem Charme, im Zentrum erleben Sie das bunte Treiben einer lebendigen Großstadt. Hier treffen Sie auf eine Mischung aus Historischem und Modernem, rheinhessischer Gelassenheit und internationalem Flair.

Dank der guten Infrastruktur sind Sie in kürzester Zeit in Wiesbaden oder Frankfurt. Mit Mainz gehören die Städte zur florierenden Rhein-Main-Metropolregion, die sich nicht nur wirtschaftlich und geografisch in optimaler Lage befindet, sondern auch klimatisch – in Rheinhessen scheint gefühlt fast immer die Sonne.

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