Digitales Lernen im Unternehmen gestalten

Mit der Digitalisierung hat in vielen Unternehmen ein neues Denken Einzug gehalten. Digitales Lernen begleitet die alltäglichen Arbeitsprozesse und hilft den Beschäftigten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Mit diesem Kurs erhältst du einen kompakten Einstieg in das Digital Corporate Learning. Mithilfe von multimedialen Beispielen und praxisnahen Übungen erlangst du alle pädagogischen und technisch-organisatorischen Kompetenzen, um als Learning Professional in deinem Unternehmen digitales Lernen voranzutreiben.


Zunächst machst du dich mit den verschiedenen Formen des Lernens vertraut. Du lernst, diese mit digitalen Medien zu beschreiben und voneinander abzugrenzen sowie zu entscheiden, welche Lernform sich für welche Zielgruppe und welche Lerninhalte eignet.

Exemplarisch setzt du dich mit Lernarrangements in ausgewählten Unternehmen auseinander. Du befasst dich mit der digitalen Transformation von Corporate Learning und Bildungsmanagement, machst dich mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren vertraut und stellst entsprechende Reflexionen für dein eigenes berufliches Umfeld an.

Abschließend erfährst du in einem Web Based Training (WBT) mit vielen multimedialen Beispielen und Übungen ganz konkret, wie digitale Lernprojekte im betrieblichen Alltag geplant und umgesetzt werden und worauf es dabei besonders ankommt. Auch mit dem zeitlichen Aufwand und den Kosten für digitale Lernlösungen setzt du dich auseinander.

Medienbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter

• Ein Überblick über die Vielfalt von Lernformen im Unternehmen
• Einsatz digitaler Lernformen in Lernszenarien
• Argumente beim Einsatz digitaler Lernmedien - wenn Mitarbeitende und Dozenten den alten Lernformen "nachtrauern"

Fallstudien medienbasierten Lernens

• Wie findet man die richtige Lernlösung für Lernbedarfe im Unternehmen?
• Einführung von digitalen Lernformen - wie haben es erfolgreiche Unternehmen gemacht?
• "Lessons Learned" - übergreifende Erfahrungen aus den Fallstudien

Corporate Learning und Development im Kontext der Digitalisierung

• Corporate Learning als Erscheinungsform des Bildungsmanagements
• High Impact Learning Organizations (HILO)
• Organisationsformen und Governance in Corporate Learning
• Der Einfluss der Digitalisierung auf Corporate Learning
• Neue Rollen und Kompetenzen für Lernmanager/innen

Digital Learning in der Praxis (Web Based Training)

• Ziele & Zielgruppen
• Inhalte, Methoden & Didaktik
• Lerntechnologien
• Organisation