Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Sie möchten Veränderungen in Unternehmen vorantreiben, sehen Menschen aber nicht nur als Ressourcen, sondern als Individuen mit Meinungen, Wünschen, Bedürfnissen? Sie finden, dass betriebliche Prozesse nicht nur an Zahlen auszurichten sind, sondern auch an den Mitarbeitenden? Dann kombinieren Sie in unserem Studiengang Wirtschaftspsychologie Inhalte aus Betriebswirtschaft und Psychologie und entwickeln so eine umfassende Kompetenz, mit der Sie als Wirtschaftspsychologe Unternehmen nach vorne bringen können. Sie lernen in Ihrem Studium einerseits die psychologischen Grundlagen, um menschliches Verhalten in betrieblichen Organisationen zu verstehen. Andererseits erwerben Sie das notwendige Wissen, um betriebswirtschaftlich fundierte Entscheidungen treffen zu können.


In den praxisnahen Modulen erstellen Sie Businesspläne und steuern eigene Projekte. Soft Skills wie Business English und Kommunikationsfähigkeit stehen ebenfalls auf Ihrem Lehrplan. Ganz nebenbei erwerben Sie kulturelles Wissen und lernen, die Perspektive anderer Personen einzunehmen. Sie erweitern Ihren Horizont und eignen sich eine methodenorientierte Denk- und Arbeitsweise an.

Im Fernstudium Wirtschaftspsychologie erlangen Sie alle benötigten Kompetenzen, die Sie auf eine Führungsposition vorbereiten. Das Studium verbindet Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft mit Expertise der Psychologie. Sie erlernen, menschliches Verhalten in betrieblichen Organisationen zu verstehen und betriebswirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen. Des Weiteren lernen Sie Wertschöpfungsketten und Geschäftsmodelle kennen und beschäftigen sich mit den Herausforderungen der Digitalisierung. Business English und Projektmanagement runden Ihr Profil ab.

Psychologische Inhalte

• Wirtschaftspsychologie
• Allgemeine Psychologie I und II
• Sozialpsychologie
• Differenzielle Psychologie
• Entwicklungspsychologie
• Psychologische Diagnostik
• Klinische Psychologie im Arbeitsleben
• Wirtschaftsrecht für Psychologen
• Individuelle Lernerkundung | studymission

Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen

• Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
• Einführung in die Volkswirtschaftslehre
• Buchführung und Kostenrechnung

Forschungsmethoden

• Deskriptive und induktive Statistik
• Forschungsmethoden I und II
• Empirisches Forschungsprojekt

Berufliche Professionalisierung

• Praxisprojekt Gründung
• Wirtschaft im Zeitgeschehen

Überfachliche Qualifikationen

• Einführungsprojekt zum selbstorganisierten Lernen
• Wissenschaftliches Arbeiten
• Kommunikation und Präsentation
• CSR und nachhaltige Unternehmensführung

English and Intercultural Skills

• Business Language Issues
• Intercultural Competence
• Business Negotiation

Fachspezifische Wahlschwerpunkte

• Personalpsychologie
• Markt- und Werbepsychologie
• Organisationspsychologie und Beratung

Abschlussarbeit

Schwerpunkte

Durch die Wahl von Schwerpunkten vermittelt ganzheitliche Kenntnisse und macht Sie zu einem echten Experten des Fachgebietes. Anhand Ihrer Interessen wählen Sie auf folgenden Spezialisierungen:

• Personalpsychologie
  Ein zentraler Punkt für den Erfolg Ihres Unternehmens ist gutes Personalmanagement. Nur wer seine Angestellten gezielt fördert und an das Unternehmen bindet, wird mit engagierten und motivierten Mitarbeitern die Unternehmensziele erreichen. Im Schwerpunkt Personalpsychologie erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting, Personaldiagnostik und Personalentwicklung.

• Markt- und Werbepsychologie
  Um Produkte oder Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen, müssen Sie die passenden Marketingstrategien entwickeln. Wo erreicht man die Zielgruppe? Wie wird die Zielgruppe auf Werbung aufmerksam? Wie überzeugen wir die Zielgruppe? Diese und andere Fragen sind elementare Bestandteile der Werbepsychologie. Von Marktforschung über die Anwendung der Medienpsychologie erlernen Sie Kompetenzen in der Markt- und Werbepsychologie, in den Methoden der psychologischen Marktforschung und der Medienpsychologie.

• Organisationspsychologie und Beratung
  Um Unternehmen intern oder als Dienstleister zu beraten, benötigen Sie umfangreiche Kenntnisse über Organisationsstrukturen und -prozesse. Mögliche Ansatzpunkte zur Veränderung von Prozessen und Strukturen in Unternehmen zu entdecken, gehört ebenso dazu wie die Analyse von Problemfeldern. Im wissenschaftlichen Kontext punkten Sie mit Expertise in der Organisationsdiagnostik und -entwicklung, in Methoden der Organisationsberatung und der angewandten Organisationspsychologie.